青年教师是实施素质教育，推进教育现代化的生力军，是未来教育改革与发展的希望。为尽快培养一支作风优良、学养深厚、理念先进、思路广阔的青年教师队伍，全面提高教学质量，推进课改工作，根据年初工作安排，莒南县教研室于2011年11月24日在县第三小学召开了小学青年教师培养现场经验交流会。参加会议的有：各乡镇（街道）中心小学的分管教学的校长，教研室主任、一名教研员，县直小学分管教学的校长、教导主任，莒南第三小学的所有教干、部分教师共200余人。

    会议由县小学教研室副主任周佃淑同志主持。与会人员先参观了莒南县第三小学青年教师培养的现场：精美的教师活动版面及教师专业成长的各种簿本、教师成长记录册、磨课资料等亮点纷呈，令人目不暇接，充分展现了第三小学在青年教师培养方面所做的工作，给与会人员留下了深刻的印象。

    会上，莒南县第三小学、莒南县第二小学、莒南县第七小学、莒南县第八小学、莒南县涝坡中心小学等单位介绍了培养青年教师的经验；县小学教研室副主任孙晓强同志传达了《莒南县教育体育局教研室关于培养小学青年教师队伍的实施意见》。莒南县教体局副局长、县体育中心主任王世明同志到会并做了讲话。县教体局教研室主任潘旭同志对这次会议做了总结，提出了下一步的工作要求。王局长对莒南县第三小学的工作给予了充分的肯定和高度的评价，指出要“借三小现场会这一平台，掀起青年教师培养的高潮”：一是思想上要有一个飞跃；二是探索青年教师培养的方法和措施；三要制定青年教师培养的长效机制。

    潘主任对一下步的工作提出了要求：1.充分认识青年教师培养这一工作的重要性。青年兴，则小学教育兴。对青年教师的培养事关莒南小学教育的可持续发展，对青年教师的培养工作刻不容缓，义不容辞。2. 加强措施，加大培养力度，努力建设一支高素质的教师队伍。工作要有思路、有措施、有成效。对青年教师的培养要“以人为本”，严管厚爱，扬长避短。